post-life changing experience

haii semuanya :D

kali ini gw menulis tanpa adanya narasumber hehe
mengingat 11 hari kemaren..ternyata capek dan lelahnya kemaren berbuah manis :D
Alhamdulillah semua dari kami keterima beasiswanya :D
all hail LPDP haha

terlalu banyak kenangan terlalu banyak pelajaran..
terlalu banyak kesedihan terlalu banyak kesenangan..
terlalu banyak pengalaman, pandangan hidup, dan kondisi yang kami lihat dengan mata kepala kami sendiri..
saya rasa setiap peserta yang ikut kemaren merasakan hal yang sama..
"Kami tidak mau bangsa ini hancur"

so..guys..
pray for us, will you?
tolong doakan kami berhasil..kami bisa kembali dengan otak penuh dan berbagai pengalaman..
dan kami bisa berbagi dengan bangsa kita tercinta ini di bidangnya masing-masing..
yuk kita bangun negara ini..
belum waktunya negara ini hancur..belum waktunya Indonesia terpuruk..
kalau dulu Bung Karno membutuhkan 10 pemuda..sekarang sudah ada 138 pemuda/i baru yang siap menggetarkan dunia..

*terlalu serius yah?*
gpp deh..gw lagi melankolis nih..
tidur dlu gw yak..
lain waktu kalo ada materi yang gw dapet lagi..akan gw bagi disini :D

OUTBOUND!

Hari ini kami melaksanakan outbound!

Seru banget dengan banyaknya games-games yang disediakan namun tetap melatih dan mengasah kemampuan bekerjasama dan kepemimpinan dalam suatu tim. Pada awalnya, setiap dua kelompok berjalan menuju pos game masing-masing, kel 1 & 2, 3&4, dst. Setiap dua kelompok ini dikompetisikan di setiap game yang dimainkan.

Games yang diberikan menguras tenaga namun tetap menjaga kesenangannya. Ada yang melatih kerjasama antar kelompok, ada yang melatih jiwa kepemimpinan dengan pemberian komando dari ketua kelompok, melatih daya ingat, melatih kesabaran dan ketangkasan, dll.

Serunya lagi, di akhir acara, ada suatu game yang melibatkan semua kelompok untuk berkompetisi dan menggunakan media AIR! Permainannya adalah, setiap kelompok harus menyalakan obor yang ada di ujung area main setiap kelompok namun setiap kelompok diberikan amunisi air yang digunakan untuk mematikan lilin yang dibawa untuk menyalakan obor tersebut. Itu adalah game yang sangat seru!

Pada akhir acara kami merasakan kebersamaan yang amat sangat..

Kami sebagai peserta calon penerima beasiswa LPDP batch 2 ini ternyata sangat kompak dan ingin mencapai tujuan yang sama. saya salut dengan mereka-mereka ini, saya bangga menjadi bagian dari mereka, saya senang mereka merupakan keluarga baru saya, dan saya akan mencoba menjaga rasa ini agar saat saya balik nanti, saya tahu bahwa kami-kami yang sekarang ini sedang bekerja keras menyelesaikan program pengayaan ini merupakan wadah yang nyaman untuk berbagi, bekerjasama, berkontribusi dan berkumpul untuk membangun Indonesia di masa depan :D

Personal Branding dan Transformational Leadership

Materi hari ini berkutat kembali ke Personal Branding. Sepertinya penting sekali ini yang namanya Personal Branding yah? Iyalah buat membantu “memasarkan” kemampuan anda pada bidang yang anda tekuni. Materi kali ini disampaikan oleh seorang Brand Consultant dan Etnografer, Amalia E. Maulana. Etnografer disini artinya Etno yang digunakan untuk pemasaran, hal ini merupakan gabungan dari Etnografi dan Marketing dan ibu Amalia ini merupakan pelopornya.

Intinya sih sebenernya hanya menjalankan bisnis anda dengan menggabungkan praktik dan akademik. Anda mendapatkan nilai akademik dengan menjalani sekolah ke jenjang tertinggi yang anda inginkan. Sedangkan praktisnya dari pengalaman anda bekerja pada bidang tersebut.

Apa sih elemen pembentuk Personal Branding? Ada namanya Brand Association. Langsung contoh aja ya, sebut saja Munarman, apa yang ada di otak anda? Teh? Siram? FPI? Pengacara? Yeap, itulah Brand Association. Hal-hal yang terkait dengan seseorang. Tapi contoh di atas adalah contoh yang negatif, banyak juga Brand Association tokoh-tokoh masyarakat yang bersifat positif, seperti Bapak Jokowi. Pada dasarnya, Brand Association yang bersifat negatif akan melekat lama dan susah untuk melepaskannya. Semua orang tidak akan melupakan kejadian penyiraman teh itu bukan? Makanya, sebaiknya dalam membentuk Personal Branding, sebaiknya anda memiliki asosiasi ke hal-hal yang positif.

Ada beberapa mispersepsi yang terjadi diantaranya :

1.     Personal Branding untuk selebriti, tokoh masyarakat, dan CEO, bukan untuk saya

2.     Personl Branding sama dengan pencitraan, sedangkan pencitraan bersifat negatif

3.     PB merupakan sikap menjadi orang lain dan itu dianggap pembohongan.

Sebenarnya 3 persepsi di atas tidak benar karena :

1.     Personal Branding adalah suatu metode yang dapat diaplikasikan pada siapapun yang membutuhkan

2.     Pencitraan pada dasarnya merupakan hal yang netral, menjadi negatif karena biasanya hal yang dikatakan tidak terealisasikan

3.     Seharusnya bukan menjadi orang lain namun hanya mengambil sisi positif dari seseorang.

Brand seperti apa sih yang dibutuhkan? Yang kuat. Apa parameternya? Tidak hanya top of mind tapi karena disukai berkat asosiasi positifnya, maka akan menjadi pilihan orang-orang yang kemudian direkomendasikan ke orang lain, dan jika melakukan kesalahan, ada yang membela. Ini adalah pencapaian tertinggi dari Personal Branding.

Materi berikutnya adalah mengenai persiapan diri menjadi Transformational Leaders.

Kepemimpinan sejati adalah sikap dan perilakunya baik, diikuti karena pengaruh bukan kedudukan atau kekayaan. Hormat terhadap lingkungan bukan patuh dan takut. Didasari kharisma dan kompetensi bukan dari institusi dan tekanan, yang terakhir adalah adanya kekuatan personal bukan posisi dan warisan.

Ada yang namanya Leadership traits and skills, diantaranya untuk traits adalah adaptable to situation, alert to social environment, ambitious, assertive, decisive ,dependable, dominant, persistent, self confident and willing to assume responsibility. Sedangkan skillnya adalah clever, conceptually skilled, creative, diplomative, fluent in speaking, knowledge about group task, organized, persuasive, and socially skilled.

Kemandirian Mandiri

Narasumber : Ogi Prastomiyono sebagai Compliance and Human Capital Director

Indonesia saat ini merupakan Negara ke 58 dari 60 negara dengan global talent index terbesar. Jumlah usia produktifnya tinggi. Pada tahun 2012, Indonesia merupakan 26 largest economy the world sehingga dikategorikan sebagai G20. Pada tahun 2030 nanti, Indonesia akan menjadi Negara ke 7 ekonomi terbesar dunia. Namun pada saatnya nanti, apakah masyarakat Indonesia sendiri yang akan berkiprah dibalik kenaikan ekonomi Indonesia? Sedangkan invasi global sudah semakin banyak dan nantinya bisa saja pencapaian seperti ini dinikmati oleh warga asing yang bekerja di Indonesia ketimbang orang Indonesia itu sendiri.

Mandiri sebagai BUMN memiliki tujuan mulia (noble purpose) yaitu Employee Value Preposition yang dianggap sebagai Internal Employee Brand. Employee value preposition merupakan pertemuan value individu dengan value perusahaan, hal ini menjadikan pekerjaan lebih ringan. Hal inilah yang membentuk value untuk nasabah Indonesia. Sehingga Mandiri membuat motto Spirit memakmurkan negri / Prosperous Spirit! Motto ini berlaku pada 4 dimensi kehidupan manusia yaitu aspek fisikal, spiritual, intelektual dan emosional.

Bagaimana caranya mandiri membangun Indonesia? Diantaranya dengan program Mandiri bersama mandiri, ini diperuntukan bagi orang-oang yang ingin berwirausaha. Kemudian mereka juga mengalokasikan dana untuk pendidikan dan terakhir pada lingkungan.

Kemudian penjabaran berikutnya di presentasikan oleh bapak Abdul Rachman sebagai direktur Institusional Banking. Beliau menjelaskan mengenai transformasi dari bank mandiri itu sendiri.

Pada tahun 1997 dimana terjadi krisis moneter yang berkepanjangan mengakibatkan sebagian besar bank di Indonesia bangkrut yang kemudian pada tahun 1999, dari 7 bank Negara yang ada, 4 bank di merge menjadi 1 dan muncullah Bank Mandiri. Penggabungan 4 bank bukanlah hal yang mudah, ditambah lagi Bank Mandiri adalah bank yang sebagian sahamnya dipegang publik dan sebagian lagi dipegang stake holder. Sehingga aspirasi rakyat turut berpengaruh pada segala pengambilan keputusan dari Bank Mandiri.

Setelah itu Bank Mandiri mengalami yang disebut dengan krisis kedua pada awal tahun 2005 yang akhirnya mengubah total manajemen yang ada selama ini. Perubahan manajemen ini untuk menjadikan bank mandiri sebagai regional champion.

Keberhasilan yang dicapai Bank Mandiri sekarang bukan hal yang mudah, terjadi perubahan besar-besaran dari segala aspek terutama budaya kerja. Mereka menerapkan yang namanya 5 culture values yang dikenal dengan TIPCE, Trust, Integrity, Professionalism, Customer Focus dan Excellence. 

Bagaimana caranya? Dengan membuat yang namanya change management team yang dipegang oleh para pimpinan Bank Mandiri kemudian turun kebawah ke yang namanya change agent dimana mereka menerapkan value ke sesama karyawan dan nasabah. Satu orang bertanggung jawab sebagai agent of change 4 orang.

Suatu perusahaan tidak akan menjadi lebih baik jika tidak memiliki etika kerja yang baik dan didukung oleh seluruh karyawannya, dari pimpinan tertinggi sampai pegawai terluar.

Presentasi Efektif dan Sosial Media

Narasumber : Tedy J. Sitepu

Presentasi adalah is the act of introducing via speech and various additional means new information to an audience. Hal ini menunjukkan bagaimana kita berfikir dan apa yang kita pikirkan

Mengapa presentasi menjadi buruk?

• tidak menguasai materi
• tidak menarik
•  warna
• penyampaian monoton
• yang menjadi audiens tidak sesuai dengan target presentasi
• tanpa konsep
•  terlalu banyak muatan dalam slide
•  terlalu banyak ornamen dan warna
• terlalu banyak data
•  tanpa jiwa

Presentasi yang efektif :

• Anda/presenter 
• Interaksi, eye contact dengan audiens,
• Maknanya sesuai bidang masing-masing

Tanda Presentasi Buruk :

• Pandangan “hmmmm”
• Sibuk sendiri
• Tertidur

Impact

Tujuan anda presentasi adalah membawa impact bagi audiens anda, bagaimana caranya?

Impressive

Anda harus langsung menarik perhatian para audiens. Hanya 5 menit pertama, pada menit ke 6 akan hilang presentasi anda.

Powerful

Selama berbicara harus selalu powerful. Harus bisa membangunkan minat, atensi, perhatian. Kalau tidak apalgi dalam suasana kelas kurang kondusif, akan hilang kesempatan anda dalam memberikan dampak / perubahan.

Actual/Contextual

Harus ilmu baru, bukan yang semua orang udah tahu. Makna baru apa yang ingin anda sampaikan? Perubahan apa yang ingin anda berikan?

Trustworthy

Banyak orang ga percaya pada kita, kutipannya ga jelas, data ga valid. Kadang dalam riset bukan proses peneilitiannya yang salah tapi cara presentasinya yang salah.

Desain

Komponen slide presentasi :

• Layout : layout punya makna, tata letak sesuatu merupakan penting.

·      Kalo presentasi di ruang terang, sebaiknya backgroundnya jg terang.

·      Presentasi ruangnya gelap, sebaiknya lembut sebagai background.

·      Cara menyusun bahan : meringkaskan bahan-bahan yang ada, dari satu buku jadi 4 halaman, 4 halaman dibuat jadi 4 slide. Makna yang hilang, diatasi dengan pemberian handout.

·      Semakin simple semakin baik

• Fonts : Serif : pake topi, sans serif : ga pake topi. Judul pake sans serif sebaiknya. Sans Serif itu yang lebih simple.

·      Ketika mau buat presentasi pikirkan ada brapa audiensnya. Ukuran font mempengaruhi terlihat/tidak terlihatnya tulisan presentasi. Umur paling tua berapa? Umur paling tua dibagi dua. Background jg berdampak pada bisa/tidak nya tulisan terbaca.

·      Atur lebar paragraph, dan sebaiknya rata kiri saja.

• Image : pesan yang akan disampaikan, bukan sekedar ornamen.

Teori desain grafis :

o   Balance, melihat kertas bukan sebagai 2 D tapi sebagai 3 D.

o   Grid, menggunakan grid desain agar tepi-tepinya sejajar.

o   Warna

ü  terang akan lebih pop up.

ü  Monochromatic adalah kumpulan warna bergradasi. Merah, merah agak muda, pink

ü  Complementer : paduan warna yang berbeda (biru dan oren)

ü  Vischeck.com , Colorscheme.com , Kuler.adobe.com

Kalo presentasi jangan mempresentasikan data tapi makna tentang data.

Workshop Social Media

Narasumber : Yunus Bani

Pengguna fb 54jt, bb 9jt, android 3jt, twitter 25 jt, internet 70 jt.

Invasi perusahaan luar, google Indonesia, bb Dakota diluncurkan di Indonesia, hadirnya zalora, kita harus mengubah invasi menjadi potensi.

Di profesi anda harus menonjol, tunjukkan knowledge anda di blog. Semua masalah blogger sama, udah nulis tapi belom baca.

Kenapa harus menggunakan social media?

-       No boundaries

-       No distance

-       No time limit

Sosmedia di Indonesia : blog, fb, twitter, youtube, linkedin, google plus, instagram path pinterest, forum, yahoo groups, dll.

Konsep blog adalah interaktif antara penulis dan pembaca. Jangan menulis untuk diri anda, menulislah untuk pembaca anda. Anda pintar tapi pembaca anda bisa saja tidak pintar.

Apa yang akan dicari orang, disamakan kalimatnya.

Great blogs are : content , traffic , design. Content dlu yang penting, kemudian pikirin trafficnya (lalu lintas orang), baru design nya.

Manajemen blog :

Ide (judul, tinggal definisinya) >> Tulis >> Bagikan >> Evaluasi

Setelah menulis konten, taklukan google :

Keyword >> Konten >> Optimasi

Carilah masalah sebanyak mungkin sebagai blogger.

Google friendly blog:

Trends, Keyword Minded, Informative, Fresh, Update

Masing2 social media punya karakteristik berbeda2. Myspace di amerika cukup terkenal, pinterest di luar sangat terkenal. Zapost disini ga ada, diluar laris manis.

Facebook : media interaksi, media bisnis, media narsis.

(sumber : narasumber)

Be Ready and Be Confident!

Dimana tanah dipijak, disitu langit dijinjing merupakan peribahasa yang tak asing bagi kita. Kita-kita yang akan melanjutkan sekolah sebaiknya memahami betul arti pribahasa ini. Untuk itu dibutuhkan adanya adaptasi pada lingkungan baru kita nantinya.

Tujuannya apa? Sadar akan pentingnya pendekatan yang sungguh-sungguh dan mendalam untuk mencapai kemahiran antarbudaya di antara masyarakat denan latar belakang budaya yang berbeda.

Apa saja kriterianya? Yang pertama adalah harus betah atau dalam artian merasa nyaman dengan lingkungan yang baru, kedua bisa menjaga hubungan baik dengan warga setempat, hubungan baik ini bisa juga hormat, berkawan, dll. selain itu, bekerjalah dengan efektif. Jika kita disana untuk sekolah, maka belajarlah dengan efektif.

Budaya…apa yang dimaksud dengan budaya??

Kebiasaan? cara hidup? Yeap semuanya benar, konsepnya sih adalah tatanan alur pikir yang membedakan suatu kelompok manusia dari kelompok lainnya. Tatanan alur pikir disini dalam arti kata lain itu programming of the mind. Tetapi membedakan disini bukan berarti kita bisa melihat orang lain kurang berbudaya dibanding kita lhoo..

Kalau diperhatikan, Budaya itu seperti gunung es, bagian yang terlihatnya lebih kecil dibanding bawahnya, maksud saya disini adalah, bagian yang terlihat seperti apa sih? Kesenian, sastra, musik, drama, tarian, dll.

Sedangkan yang tidak terlihat adalah bagian pentingnya yaitu merupakan akar dari munculnya budaya-budaya ini, seperti konsep pendidikan anak, konsep kesederhanaan, kecantikan, waktu, bercinta, hubungan atasan dan bawahan, kepemimpinan, kerja, persahabatan, bercakap, dll.

Sekarang kita masuk ke Dimensi Budaya. Disini saya hanya akan menuliskan saja ada berapa dimensi budaya, yaitu ada kebangsaan, propinsi, kota, umur, suku, status sosial ekonomi, kelamin, komunitas, latar belakang keluarga, agama, latar belakang pendidikan.

Semakin seru? Ngga yah? Kita masuk aja deh ke 3 tingkat keunikan manusia. Yang pertama adalah kepribadian, kemudian budaya, dan yang terakhir adalah Kodrat manusia. Kepribadian disini adalah sifat spesifik perorangan yang diwarisi dan dipelajari. Kemudian budaya, budaya ada pada spesifik kelompok dan ini didapatkan dengan cara dipelajari saja. Sedangkan Kodrat Manusia, ini terletak pada seluruh umat manusia yang didapat dari warisan dan secara alamiah.

Kita masuk ke proses pemahaman budaya. Urutannya adalah paling atas Etnosentris yang kemudian disadari lalu dimengerti, kemudian dihargai dan nantinya akan di seleksi.

Jika anda berada di luar sana janganlah melakukan judgment atau penghakiman, sebelum anda mengerti. Setuju ga? Iyalah..coba kalo ada orang yang baru dateng liat kita trus tiba2 dia ga suka aja. Ga enak banget kan?

Kemudian saya sebenernya ingin menuliskan ciri-ciri orang collectivisn dan individualism, tapi panjang bgt jadi kapan2 lagi yah :D

Yang paling penting adalah anda harus memilii kualitas pribadi seperti : toleransi terhadap the unknown, percaya diri, sabar, semangat mempelajari, kemampuan berkomunikasi, keterbukaan, empati, rasa humor, dan yang paling penting adalah Academic Honesty!

Dalam melakukan pembelajaran di Luar Negri terutama, kita harus punya niat dan kesiapan. Diantaranya yang paling penting adalah fokus dan memperhatikan. Energy follows attention. Apa yang menjadi perhatian anda nantinya harus sudah ditetapkan, jangan lupa pasang prioritas, jika fokus awal anda adalah belajar maka belajarlah, jika harus bekerja, jangan tinggalkan belajarnya. Manage lah pikiran anda, bukan waktu yang anda manage.

Yang penting sih be ready and be confident, ye ga?!

Academic Writing

Academic Writing yang disampaikan oleh Prof Moh. Nasikin ini membicarakan mengenai pentingnya publikasi ilmiah. Berhubung kami disini adalah calon-calon mahasiswa master dan doctor, materi ini akan sangat berguna ke depannya.

Publikasi itu penting karena riset yang akan kita lakukan nanti merupakan sesuatu yang baru, terutama untuk mahasiwa calon doktor. Kita membawa kebaruan atau istilah lainnya adalah novelty sehingga harus dipublikasikan untuk pemberitahuan bahwa kita sudah menjalankan suatu riset. Sehingga hal ini mencegah adanya duplikat atau kesamaan riset yang dilakukan dari misalnya institusi yang berbeda. Selain itu, publikasi ini dilakukan agar orang lain dapat melihat riset yang kita buat sehingga mungkin nantinya bisa menjadi referensi untuk riset orang lain yang membacanya.

Syarat hasil riset dapat dipublikasikan adalah selain novelty, dapat menyelesaikan masalah dan punya kontribusi pada ilmu pengetahuan sehingga hasil dari penelitian tersebut bisa digunakan. Selain itu juga dilakukan state of art dimana dirunut ke belakang riset-riset terdahulu untuk meyakinkan orang bahwa riset yang kita lakukan merupakan sesuatu yang baru.

Menurut Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Dengan melakukan publikasi pada jurnal ilmiah, maka suatu penelitian bisa dikatakan telah teruji secara substansi dan hasil dari penelitian tersebut bisa dimanfaatkan oleh banyak pihak

Bagaimana cara mendapatkan idenya? Jangan melihat terlalu jauh, mulailah dari isu yang dekat dengan lingkungan anda dan kemudian disangkutpautkan dengan masalah bangsa.

Susunan publikasi secara umum adalah :

- Judul : maksimal 20 kata, menggambarkan seluruh pekerjaan

- Abstrak : berisi 4 pokok pikiran, yaitu masalah yang diselesaikan, state of art, metode yang dipakai dan hasil riset (dalam bentuk hipotesa)

- Pendahuluan : penjelasan detail dari abstrak yaitu masalah yang diselesaikan dari masalah secara umum, tujuan riset, state of art, metode riset yang dipakai.

- Metode : bahan, alat, variabel, dll.

- Hasil dan Riset : menampilkan data dan membandingkan dengan data dan riset sebelumnya

6.     Kesimpulan : menyimpulkan sesuai tujuan dan menjawab hipotesis

Daftar Pustaka

Wajib Kudu Baca! :D

Ada yang tau Imam B. Prasodjo? Oke sejujurnya saya baru tau siapa beliau, tapi setelah mendengar beliau menyampaikan materi, satu kata, WOW!

Beliau adalah dosen sospol di Universitas Indonesia, dan ternyata sering sekali muncul di TV untuk acara-acara yang berhubungan dengan kebangsaan. Judul yang ia angkat hari ini adalah  membangun kapasitas dan karakter pemimpin bangsa di masa mendatang.

Setuju ga kalo dibilang negri ini adalah negri yang abnormal? Setuju aja dah, nah makanya menurut beliau, untuk memperbaiki Negara ini, cara abnormallah yang harus diambil menjadi solusi.

Saat ini kita Indonesia mengalami masa trust deficit atau defisit kepercayaan publik. Kalo ditanya, jika dompet anda jatuh di jalan, apakah anda yakin dompet anda akan balik? Saya rasa sebagian dari anda akan menjawab tidak (sotoy!) tapi iya kan? Itu problem bangsa.

Apa sih yang membuat orang dipercaya? Mudah saja, yang pertama karakter dan kedua kapasitas. Karakter adalah yang menentukan sebuah tindakan dan dimana sering lupa diajarkan di bangsa ini. Sedangkan kapasitas adalah skill atau kemampuan yang membuat orang mampu membaca masalah yang ada. Perkara dompet jatoh tadi, kalo dompet anda jatuh, orang yang menemukannya akan mempunyai kapasitas untuk mengetahui jumlah uang yang ada di dalamnya kan? Tapi apakah akan dikembalikan?

Intinya kembali ke pembangunan bangsa, yang dibutuhkan Indonesia saat ini adalah pemimpin yang memiliki karakter dan kapasitas. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki kemampuan menggerakkan orang lain untuk ikut serta melakukan suatu kegiatan terencana dengan visi untuk melakukan perubahan nyata kea rah kehidupan bersama yang lebih baik, yang dilakukan dengan memberikan motivasi, tanpa cara-cara pemaksaan. (panjang ye..)

Seorang pemimpin harus memulai dari dirinya sendiri dan harus visioner, tidak hanya melihat saja, dialah yang memetakan jalan bagi pengikutnya. Setiap ucapan yang dikeluarkan harus memiliki makna, tidak semua pejabat adalah pemimpin begitu juga sebaliknya. Yang terjadi di bangsa kita saat ini adalah  perebutan jabatan bukan perebutan pemimpin dimana hasilnya bukan dia jadi pemimpin malah dia jadi beban masyarakat.

Berapa banyak masyarakat Indonesia yang miskin? Seorang pemimpin bangsa ini nantinya harus mempunyai rasa empati. Apa yang terjadi dengan para penjual yang ada di pasar tradisional ditengah banyaknya supermarket? Pemimpin Negara ini nantinya harus menemukan solusi dimana mereka bisa ter upgrade agar tidak kalah saing dengan pasar-pasar luar yang sudah masuk. Itu adalah yang terjadi di kota besar. Gimana yang di daerah terpencil?

Agama di Indonesia itu tidak hanya islam, Kristen, hindu, budha dan tionghoa loh. Suku Baduy memiliki agama mereka sendiri, tapi apa yang terjadi saat ini? E-KTP tidak mengijinkan mereka memiliki agamanya, karena pada dropdownnya hanya ada kelima agama itu. Kebijakan yang diambil? Dikosongkan saja dan nanti mereka tulis sendiri. Inilah yang harus kita semua ubah, mereka adalah warga asli Indonesia, mereka sudah ada di tanah air kita ini dari sebelum Indonesia merdeka, tapi kenapa mereka tidak dianggap?

Kalo diliat ke masalah lain, dipikir-pikir, sadar ga sih Negara lain bisa buka perusahaan di sini tapi kita susah banget buka perusahaan diluar, dan jika perusahaan asing kesini, biasanya perusahaan kita kalah pamor dan keuntungan. Kapasitas orang Indonesia memang harus ditingkatkan. Bisa dengan apa? Ada yang namanya Human Resource Development, Organization Development, dan Institutional and legal framework development. Capacity building dijadikan dalam dua tingkatan yaitu Institutional capacity building, dimana masyarakat yang ada sekarang kita bariskan sehingga tidak hanya membentuk kerumunan orang-orang, dan yang kedua adalah Personal capacity building.

Apa sih mimpinya Indonesia?

Tercatat loh dalam undang-undang, yaitu :

1.     melindungi segenap bangsa Indonesia

2.     memajukan kesejahteraan umum

3.     mencerdaskan kehidupan bangsa

4.     melaksanakan ketertiban dunia.

Sedangkan dalam character building yang diutamakan adalah adil, jujur dan tanggung jawab. Sifat pendukung lainnya adalah rasional, toleran dan pemberani.

Karakter bangsa adalah ciri khas dan sikap suatu bangsa yang tercermin pada tingkah laku dan pribadi warga suatu Negara. Sikap tersebut dapat dipengaruhi oleh sesuatu yang sudah ada dan dapat pula karena willed demi kemajuan bangsanya. Hal ini yang ditulis oleh Farida Hanum pada Hakekat Karakter Bangsa.

Ideologi : bangsa untuk negara untuk bangsa

Halo perkenalkan, saya Diandra Arinita. Lahir di Jakarta, Ayah saya dari Jawa Timur, Probolinggo tepatnya, dan Ibu saya dari Padang, suku Sumpu lebih tepatnya. Anda dari mana?

Kita semua tahu bahwa jawaban pertanyaan saya di atas kemungkinan besar berbeda-beda, Kenapa? Karena kita dari suku dan budaya yang berbeda-beda, itulah Indonesia. Hari ini ada pelajaran penting lagi nih yang saya terima, langsung dari ahlinya. Seorang tenaga professional LEMHANAS RI yaitu Bapak E. Imam Maksudi. Sekilas mengenai beliau, beliau lahir 2 hari setelah hari kemerdekaan Indonesia, terlahir sebagai orang Jawa tulen. Ia bertugas di LEMHANAS selama 33 tahun dimana 23 tahun didalamnya ia habiskan diluar Jawa.

Pertanyaan pertama beliau adalah “Sudahkan Anda bersyukur?” -- “mmmm…” -- “Bersyukurlah, paling tidak karena Anda masih dibangunkan pagi ini” (dalem ati, bener juga!)

Kadang kita ga sadar apa yang udah kita punya dan kita ga punya, menjadikan bersyukur merupakan tindakan awal yang penting, karena jika masyarakat suatu bangsa banyak bersyukur, Insya Allah bangsa tersebut akan menjadi bangsa yang besar dengan masa depan yang jelas.

Bangsa Indonesia memiliki masyarakat yang majemuk, baik adat dan budayanya sehingga terdapat keragaman karakter di dalamnya. Selain itu, Indonesia merupakan Negara agraris yang dimana letaknya terpisah secara geografis. Pengalaman sejarah antar masyarakatpun berbeda-beda. Sebenarnya, , Indonesia bisa dibilang sudah memiliki kedaulatan wilayah jauh sebelum Indonesia merdeka pada tahun 1945. Kita sudah memiliki banyak kerajaan bukan? Mereka mempunyai wilayah teritorinya sendiri. Setiap raja berdaulat atas wilayah dengan tahta pemerintahannya masing-masing. Setelah itu Indonesia mengalami penjajahan oleh Negara Asing yang kemudian setelah perjuangan yang panjang, kita bisa menjadi satu Negara yaitu Indonesia. Dari jenjang kehidupannya tersebut, terciptalah 4 Konsensus Dasar Nasional. Konsensus ini berfungsi merekatkan dan memperbaii ikatan, hal inilah yang menjadi dasar dari nilai kebangsaan Indonesia.

4 Konsensus itu adalah :

1.     Filsafah Bangsa Indonesia – Pancasila, yang penting bukanlah lahirnya namun nilainya. Pancasila ini berfungsi sebagai dasar Negara, identitas nasional dan pandangan hidup bangsa.

2.     UUD NRI 1945

3.     Negara Kesatuan RI - NKRI adalah pilihan paling tepat bagi Negara kita saat itu dan sekarang, NKRI bukan karena untuk membedakan Indonesia dengan Negara lain, namun NKRI terjadi karena intrik yang ada, itu merupakan pilihan kita bersama bukan pilihan mereka yang memutuskan saja.

4.     Sesanti Bhinneka Tunggal Ika

Kolonel Arm Wing Handoko, S.T. mengatakan pada Balipost “Nilai-nilai kebangsaan bukan bentuk pasif dari tradisi tetapi merupakan proses aktualisasi yang terus berlangsung dalam interaksi sejarah panjang. Hal itu melahirkan sintesis kebudayaan yang relevan dengan sistem kehidupan warga. Sejarah interaksi antara warga dunia yang berlangsung lama merupakan fakta yang mendasari keniscayaan interaksi global. Namun, dalam proses interaksi tersebut, eksistensi warga negara akan menjadi penentu bagi kuat-tidaknya identitas nasionalnya”

Konsensus Dasar Nasional jika dilihat secara historisnya dibagi menjadi Bangsa belum menegara dan telah menegara. Belum menegara disini maksudnya adalah belum menjalankan kehidupan secara bersamaan. Poin-poin pentingnya adalah budaya dan bahasa Melayu merupakan bahasa Nasional atau bahasa Perjuangan. Kenapa disebut perjuangan? Karena bahasa tersebutlah ide-ide kebangsaan dikomunikasikan. Bhinneka Tunggal Ika, ajaran mengenai cara menghargai perbedaan. Sumpah Pemuda, inilah salah satu waktu dimana potensi-potensi lokal di seluruh wilayah nasional disatukan. Penegasan sikap dan kehendak satu bangsa, tanah air, dan menjunjung tinggi bahasa persatuan.

Siswoyo menuliskan pada Waspadamedan, “Para pendiri bangsa menggunakan segala daya upaya, termasuk perang dan diplomasi, untuk merebut kemerdekaan. Generasi penerus, kata Kepala Negara, harus meneladani keberanian dan keteguhan para pejuang kemerdekaan.”

Dalam segi sosiologis, Indonesia memiliki sentimen-sentimen kelompok, yaitu perbedaan yang dilatarbelakangi budaya lokal dan menjadikan individunya memiliki sisi-sisi sensitive. Indonesia merupakan Negara multikultur yang artinya menuntut kesetaraan sehingga dibutuhkan untuk setiap warganya saling menerima, saling menghargai dan saling Bantu. Penjajah melakukan dekotomi dimana masyarakat dibagi menjadi mayoritas dan minoritas untuk kepentingan para penjajah agar lebih mudah menguasai Negara. Seharusnya saat ini tidak ada lagi yang namanya perbedaan kelas, yang ada hanya Warga Negara Indonesia atau Bukan WNI.

Nilai-nilai kebangsaan Indonesia. Menurut Pepper (entah Pepper siapa) sesuatu yang berhubungan dengan hal-hal yang baik dan sebaliknya. Sedangkan menurut Perry sesuatu yang menarik bagi manusia sebagai subjek. Pada kehidupan sehari-hari kita sering kita melihat banyak pelanggaran, namun terkadang kita juga melihat kebaikan biarpun hanya hal kecil tapi itulah yang menjadi nilai atau suri tauladan kita sebaiknya.

Nilai sendiri terbagi menjadi dua, ada nilai yang tercernakan dan nilai dominan. Maksud dari yang pertama adalah nilai yang melihat pada individu yang membentuk karakter, sedangkan nilai dominan adalah nilai yang kita ambil dan harus dijadikan sebagai nilai dominan dalam hidup kita. Mengapa nilai harus dominan? Karena itu yang akan menjadi saklar pengingat bagi kita jika suatu saat kita akan melakukan sesuatu yang tidak baik.

Beranjak yuk ke Hakikat nilai bangsa! Prinsip-prinsip moral dimana kebaikan sifat dan sikap yang kita cari, serta hal ini menjadi cermin jati diri Bangsa Indonesia dimana Pancasila yang menjadi salah satu contohnya. Pemantapan nilai kebangsaan itu sangat penting untuk menyadari perihal baiknya bangsa. Untuk menjadi individu yang berkontribusi di dalamnya kita harus mencintai dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negri sendiri.

Pernah denger filsafat “hujan emas di negri orang hujan batu di negri sendiri” mana yang anda pilih?

Terdepan Namun Terlupakan

Selain film mengenai korupsi, hari ini kami diperlihatkan sebuah film karya Rudi Sudjarwo yang diperankan oleh Marcella Zalianti, Piet Pagau, dan Arifin Putra, mengenai kehidupan rakyat Indonesia yang tinggal di area perbatasan Indonesia dan Malaysia, di Pulau Kalimantan.

Ide film ini diambil berdasarkan pengalaman yang dialami sang artis, Marcella Zalianti saat menjadi pembicara di Kalimantan Barat mengenai kehidupan wanita di perbatasan. Ia akhirnya mencoba untuk menjelajahi lebih lanjut mengenai keadaan lain yang terjadi disana dan menemukan fakta-fakta yang kejam dari kehidupan masyarakat suku tersebut. Mereka merupakan wilayah terdepan dari perbatasan, apa yang terjadi terhadap Negara kita nantinya, mereka dulu lah yang merasakan. Namun kurangnya perhatian pemerintah maupun masyarakat kota terhadap orang-orang pedalaman membuat kawasan mereka menjadi kawasan yang rendah dalam segi pendidikan, sosial, dan ekonomi. Padahal budaya yang mereka miliki sangatlah kaya dan memiliki karakteristik yang sangat kuat.

Pada dasarnya film ini dibuat untuk menyadarkan masyarakat kota mengenai kehidupas asli dan keseharian yang ada pada suku-suku di Kalimantan. Mereka merupakan populasi dengan tingkat kecerdasan yang tinggi namun sangat sedikit diberikan pendidikan yang layak. Sulitnya mereka mendapat pendidikan menjadikan mereka beralih profesi dari yang seharusnya menjadi siswa pada umurnya, akhirnya menjadi petani, pemburu, dan pekerjaan kasar lainnya. Hidup mereka disana sudah susah, transportasi harus menggunakan sampan atau kapal kecil, waktu tempuh antar desa bisa berjam-jam, akses ke kota sangat susah, dll. Jika kita tidak membantu dan meningkatkan taraf hidup mereka ke depannya, wilayah Kalimantan barat nantinya akan menjadi seperti daerah Sipadan-Ligitan. Mereka akan diakui oleh Negara tetangga dan kita akan kehilangan salah satu karakter, budaya, seni, SDM terbaik bangsa ini.

Setelah film ini ditayangkan, kami berkesempatan bertemu dengan dua pemain utamanya yaitu Marcella Zalianti dan Piet Pagau. Keduanya menurut saya merupakan orang-orang yang extraordinary. Mereka cerdas, memiliki rasa nasionalis yang tinggi, mau berkreasi untuk anak bangsa, memiliki karakter dan menjaga budaya mereka sendiri, bahkan Bapak Piet Pagau masih bisa berbicara bahasa Dayak dengan lafal yang sangat baik dan beliau mengatakan bahwa tidak ada satu kata pun dari bahasa ibunya tersebut yang ia lupa. Beliau bahkan sempat memberikan atraksi tersendiri dengan menari tarian Dayak di depan kita semua, luar biasa!

Saya pribadi jujur saja tidak paham mengenai konflik dan intrik yang terjadi pada suku-suku pedalaman Kalimantan yang katanya ada sekitar 400 suku. Namun setelah melihat film tersebut, saya paham kenapa Kalimantan dan saya yakin, pulau-pulau Indonesia lain yang memiliki budaya dan adat yang beragam harus dipertahankan dan dirawat. Saya merasa minder tidak memahami sepenuhnya bahasa ibu atau ayah saya, namun saya akan mencoba untuk memahami dan mungkin menyebarkan sedikit demi sedikit ke dunia mengenai betapa kaya dan beradatnya Indonesia kita ini.

Menurut salah satu artikel yang ditulis oleh Rista Rama Dhany yang berjudul Sudah Setahun Masyarakat Perbatasan Kalimantan Sulit Mendapat Gula, ditulis bahwa "dari tahun ke tahun kasus impor gula konsumsi dan pangan lainnya di perbatasan, khususnya di Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur itu masih menimbulkan konflik dan tidak ditangani dengan baik oleh kementrian terkait”.

Artikel lain yang dimuat di Kompas adalah “Masyarakat Indonesia yang tinggal di wilayah perbatasan antara Kalimantan Barat dan Sarawak, Malaysia, lebih menyukai melakukan kegiatan jual-beli dan barter ke wilayah Malaysia karena mudah dijangkau dengan berjalan kaki. Hal ini disampaikan oleh Dewan Adat Dayak Kecamatan Sekayam, Yordanus Pinjamin”. 

Kedua artikel ini persis seperti yang dijabarkan pada film Batas.

Film, prospek baru kampanye anti korupsi!

Film Indonesia saat ini mulai berkembang dan memunculkan banyak unsur karakteristik Indonesia. Film yang ditunjukkan pada kami hari ini berjudul “Selamat Siang, Risa!” menceritakan salah satu keluarga di Jakarta yang berkategori miskin, dan dengan keadaan salah satu anggota keluarganya sakit, yaitu si adik kecil. Ditengah-tengah kurangnya uang, makanan bahkan obat-an, terdapat kesempatan untuk mendapatkan uang haram, namun sang kepala keluarga dari keluarga Awoko ini tidak mau dan mengembalikan kembali uang haram tersebut. Latar belakang film ini berkisar pada tahun 1974 dimana Indonesia masih di bawah kekuasaan Soeharto, kemiskinan terjadi dimana-mana, sampai isu penimbunan beras terjadi. Hal inilah yang diangkat oleh sang sutradara sebagai contoh kecil korupsi-korupsi yang ada di Indonesia. Namun ternyata diantara kekhilafan, tamak dan mempermainkan hukum sesukanya, masih ada setitik kejujuran yang masih bertahan diantara keserkahan orang-orang saat itu. Setitik kebenaran inilah yang coba diangkat dan disosialisasikan ke masyarakat saat ini agar sadar bahwa hal tersebutlah yang seharusnya kita perhatikan dan pertahankan. Indonesia bisa menjadi Negara yang kaya raya dari sumber alamnya sendiri jika setiap individunya memiliki integritas yang tinggi, kejujuran dan hati nurani yang masih kuat.

Selain film ini, terdapat 3 buah film pendek lain yang dibuat oleh sutradara Ine Febriyanti yang membahas tentang kita melawan korupsi. Hal yang ingin disampaikan oleh sang sutradara adalah integritas  yang merupakan PR bagi kita sebagai generasi muda saat ini yang beberapa tahun mendatang akan menjadi pemimpin Negara. Kita harus memiliki suatu sistem yang kuat di Negara ini sehingga tingkat korupsi dapat dikurangi dan bahkan dihilangkan.

Korupsi, dikurangi? atau dihilangkan?

Narasumber kali ini berbeda dari yang lain, yaitu seorang mantan petinggi KPK, Mantan Wakil Ketua KPK, Bapak Eri Riyana. Beliau sudah sekitar dua tahun memerangi korupsi bersama dengan tim KPK nya, dan tadi pagi, beliau memberikan sedikit pencerahan kepada kami mengenai pentingnya pemberantasan korupsi di Indonesia.

Memang yah yang namanya korupsi di Negara tercinta kita ini ga pernah habis-habis. Tapi paling tidak kita semua tahu bahwa ada badan Negara yang posisinya berada di bawah presiden langsung yang memerangi adanya korupsi di Indonesia.

Judul dari presentasi yang diberikan Pak Eri tadi adalah ‘Combating Corruption, Integrity and Leadership’ (keren abis kan?!)

Percayalah, intinya hanya mempertahankan nilai / value, etika / ethics dan moral Negara ini. Value adalah keyakinan inti yang memotivasi perilaku kita, moral adalah keyakinan yang kita miliki yang menentukan perilaku kita berdasarkan salah dan benar serta baik atau buruk. Sedangkan untuk ethic itu sendiri memiliki arti pedoman perilaku berdasarkan law/hukum.

Korupsi ini terjadi karena adanya penyimpangan, penyimpangan atau fraud dapat terjadi karena adanya tiga hal, yaitu Peluang, Rasionalisasi dan Insentif atau desakan. Ketiga hal tersebut jika berjalan beriringan akan memicu seseorang untuk melakukan tindakan korupsi. Peluang disini bisa kita ambil sebagai contoh berupa pengawasan yang lemah, sehingga terbentuk celah yang bisa dimanfaatkan, selain itu terciptanya peluang bisa juga karena kurangnya kapasitas pada akses yang bermutu, serta ringannya imbalan atau balasan terhadap mereka yang sudah melanggar aturan atau undang-undang.

Kita beranjak ke Rasionalisasi, intinya adalah membenarkan apa yang dilakukan seseorang mengenai perilaku dirinya sendiri secara subjektif. Jadi bisa saja seseorang ini melakukan sesuatu yang salah namun dia meyakinkan dirinya bahwa apa yang dia lakukan itu tidak salah dan mencari-cari alasan sehingga terbentuk mindset yang mengatakan bahwa memang benar apa yang dilakukannya itu tidak salah. (kacau yee)

Terkahir adalah insentive yang artinya perangsang, dan press yang artinya desakan. Insentive atau press ini bisa diakibatkan uang, obat-obatan, affair, pekerjaan, dll.

Berikut ini adalah bentuk-bentuk korupsi menurut website KPK itu sendiri :

            Perbuatan melawan hukum, memperkaya diri orang/badan lain yang merugikan keuangan/perekonomian negara

            Menyalahgunakan kewenangan karena jabatan/kedudukan yang dapat merugikan keuangan/perekonomian negara

            Penggelapan dalam jabatan

            Pemerasan dalam jabatan

            Tindak pidana yang berkaitan dengan pemborongan

            Delik gratifikasi

Dalam hal pemberantasan korupsi di Indonesia diperlukan banyak usaha dari setiap pihak, salah satu yang bisa kita lakukan adalah menjadikan values dan ethics sebagai motor dalam perkembangan organisasi. Salah satu value yang paling penting adalah integritas. Integritas diri kita harus dibina dan dijaga agar terbangunnya bangsa ini berdasarkan integritas dari masyarakatnya. Penjelasan dasar mengenai integritas dapat dilihat dari blog Robert Silverstone yang mengatakan integrity is saying what you mean and doing what you say.

Jadi mengapa korupsi ini harus dihilangkan? Diantaranya adalah :

•  Sistem hukum di Indonesia dianggap belum cukup untuk bisa meringkus kriminal korupsi.
• Kita masih belum mampu menerapkan strategi yang menyeluruh
• Tidak adanya political will

Sekarang kita masuk ke Leadership yang merupakan bagian penting dalam memberantas korupsi. Pemimpin itu bukan terlahir tapi terbentuk, seorang pemimpin mampu mengambil atau mamilih melebihi apa yang ditentukan sampai limit atau batas dirinya sendiri yang pastinya di atas orang biasa.

Menurut buku Leadership Skill yang dikeluarkan oleh MTD Training, salah satu ciri seorang pemimpin adalah is willing to take Risks. Seperti yang dijelaskan Bapak Eri sebelumnya. 

Kewirausahaan Sosial, cara baru membangun Indonesia

Materi kedua dibawakan oleh narasumber Bapak Goris Mustaqim dari Garut. Dimana beliau sudah membuka yayasan yang dinamakan ASGAR. Yayasan ini bisa dikatakan sebagai sebuah Social Enterprise, kenapa? Karena yayasan tersebut menjalankan bisnis namun profitnya digunakan tidak hanya untuk kebutuhan personal namun juga untuk masyarakat sekitar, selain itu, dalam bisnisnya, Pak Goris juga memberdayakan masyarakat agar turut berpartisipasi, sehingga yang terjadi adalah hubungan kerjasama yang mengembangkan kemampuan yang dimiliki masyarakat kurang mampu dan meningkatkan taraf hidup masyarakat itu sendiri.

Seperti yang dikatakan Arthur C. Brooks dalam papernya yang berjudul Social Entrepreneurship a Modern Approach to Social Value Creation, bahwa yang namanya Social Entrepreneurship itu kurang lebih dinyatakan sebagai berikut :

“Social entrepreneurship addresses social problems or needs that are unmet by private markets or governments”

“Social entrepreneurship is motivated primarily by social benefit”

“Social entrepreneurship generally works with – not against – market forces”

Pada dasarnya, terbentuknya Social Entrepreneurship didasarkan pada adanya dua divisi bisnis yang bergerak dengan cara yang berbeda. Pertama adalah bisnis dengan profit bagi pribadi, yang dibangun dari para shareholder, dan penjualannya sangat bergantung pada market. Kemudian ada yang namanya kerja social seperti yang biasa dikenal dengan charity, donasi, subsidi dimana aktifitas ini hanya dilaksanakan satu kali dan tidak berkelanjutan. Menengahi keduanya, dicarilah jalur baru dimana bisnis dilakukan dengan menjual barang untuk mendapatkan profit yang kemudian profit tersebut digunakan untuk sosial.

Menurut ASHOKA, sebagai web yang menyediakan fasilitas sebagai social entrepreneur, dikatakan bahwa :

“social entrepreneurs act as the change agents for society, seizing opportunities others miss and improving systems, inventing new approaches, and creating solutions to change society for the better.”

Menjadi seorang entrepreneur itu terlihat menyenangkan, bisa membuat usaha sendiri, berpenghasilan cukup dan bisa membantu sesama juga. Caranya emang ga gampang, harus turun langsung ke lapangan, mendatangi setiap kelompok masyarakat, memberikan penyuluhan, menentukan bagi hasil, membuat rencana kerja yang matang, dll. Namun setelah saya lihat dari presentasi tadi, nampaknya semua usaha itu berbuah manis. Ia memenangkan banyak kompetisi, diakui masyarakat, networkingnya banyak, bahkan sampai pernah berjabat tangan dengan presiden Barrack Obama. Keren kan?!

Fokus yang dijalani Pak Goris adalah pada segi pendidikan, inkubator kewirausahaan dan pemberdayaan masyarakat microfinance. Menurut Pak Goris, Indonesia akan mengalami fase Demographic advantage pada tahun 2020 keatas sehingga dibutuhkan pemuda-pemudi yang bergerak untuk menjadi entrepreneur atau bekerja dalam departemen dimana yang terpenting adalah generasi tersebut harus membangun Negara Indonesia ke kancah dunia sesuai dengan karakteristik bangsa Indonesia sendiri.

Salah satu profil Social Entrepreneurship yang cukup besar adalah Schwab Foundation yang dimana dalam bukunya dijelaskan Negara-negara mana saja yang sudah berhasil mereka Bantu, diantaranya Afrika, dengan dasar kurangnya teknologi yang ada untuk mendeteksi adanya landmines, serta kurangnya diagnosa yang dapat diandalakan dalam pendeteksian Tuberculosis, selain itu juga salah satu anggotanya membantu dalam gerakan wanita-wanita disana agar mendapatkan penghasilan yang dapat menopang anggota keluarganya.